教育制度

入社時は、導入研修や職場での「OJT」を通して基礎知識やスキルを習得していただきます。入社後、定期的にフォローアップ研修を実施しており、新入社員の独り立ちを丁寧にフォローしています。

• 入社時導入研修
• パソコン研修（配属別）
• フォローアップ研修
• 職能別研修（技能系・技術系・安全衛生教育）
• 先輩社員制度（OJT）※2年間

基礎的な知識やスキルを身につけた後は、業務を主体的に行い自身の業務やプロジェクトに責任を持って取り組めるよう、専門的な研修や昇格に向けた研修を受けていただきます。

• 問題解決手法習得研修
• 統計的品質管理（SQC）研修
• 階層別研修
• 昇格研修（階層別）
• デジタルカレッジ

入専門知識の研鑽や、若手社員の育成を行っていただくための専門研修を実施します。

• 管理・監督者研修
• マネジメント研修
• 中堅社員研修
• コーチング研修